JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

50PLUS over leeftijdsdiscriminatie

Leeftijdsdiscriminatie van ouderen komt veel voor. Hogere premies voor verzekeringen, bij het aanvragen van een hypotheek, rond je rijbewijs, bij vrijwilligerswerk, om maar een paar voorbeelden te noemen. Ouderen worden met name ook gediscrimineerd als het om hun inkomen gaat en bij het vinden van werk.

In bijna alle artikelen in kranten en op televisie over het alsmaar duurder worden van boodschappen wordt gezegd: ”Ja, maar de inkomens zijn ook gestegen.” Dat geldt natuurlijk vooral voor mensen die een betaalde baan hebben. De meeste gepensioneerden hebben geen baan en zijn afhankelijk van de AOW en eventueel een klein aanvullend pensioen.

De pensioenen zijn al jarenlang niet meer gestegen met de prijsverhogingen. En wie afhankelijk is van een pensioen op basis van een zogenaamde beschikbare premieregeling ziet zijn pensioen ieder jaar verder in koopkrachtwaarde dalen.

In de politiek wordt nu openlijk gesproken over het loslaten van de koppeling van de AOW aan het minimumloon. Loslaten wil zeggen dat wanneer het minimumloon stijgt, de AOW niet gelijk mee stijgt. 50PLUS is daar fel op tegen en heeft dat tot nu toe tegen kunnen houden, maar anderen blijven aan de AOW knagen.

Werk

Als 50-plusser op zoek naar nieuw werk? Dat valt vaak niet mee. Veel werkgevers denken nog steeds dat ouderen te duur zijn, vaker ziek, minder snel werken, minder snel nieuwe dingen oppakken en niet kunnen omgaan met computers.

Ervaring

Hebt u ervaring met leeftijdsdiscriminatie? Laat het ons weten en mail naar jan.willem.wijsman@tilburg.nl